三、宣讲会和面试一般来说参加完宣讲会，就是现场投递，之后就是面试，所以就放在一起说。1.宣讲会的时间和地点都会在学校招聘网或者企业网站上面公布，注意不要迟到。有的宣讲会会提前通知需要准备哪些材料，一定不要缺少材料。在宣讲会上，公司招聘人的介绍、招聘要求及招聘程序的说明，现场回答应聘者提出的问题。对于我们来说，应认真听并主动提问。记录下来和自己应聘职位相关的信息。在现场如果能够提出一些质量较高的问题，给招聘人员留下深刻印象的话，那么也能提高成功的几率。2.对于现宣讲会，参加之前及特定职位的简历。这相当于是一个简单的面试过程，所以还是穿着正装，以参加面试的心态来参加宣讲会，这里大概会提问一些基本情况，主要是HR在观察你的言行举止和基本素质，注意一下就好。会在宣讲会之后进行笔试，那么应在此之前准备好相应的笔试文具、计算器等，并做好相关的复习准备。3.面试。投递完简历就是等待电话的过程，电话里面会通知你面试的时间地点，有的会要求你再带一份简历，不过不管他们有没有要求，多带一份总是没错。各个企业的面试流程不尽相同，有的企业甚至有四到五轮的面试，或者附带笔试和无领导小组面试。你自己的简历，是面试官的一个突破口，除了一些基本的问题之外，有很大一部分问题是针对你的简历提问的。比如你写了自己在那里实习过，他就会问你实习做了什么，你的感受是什么，你必须提前做好准备，做到言之有物。面试的时候难免会遇到一个问题，就是谈待遇。不要再一开始就谈待遇，这样显得功利，会留下不好的印象，但是也不要因为害羞避而不谈。有时候面试到最后，面试官会问你还有什么需要问的。这个时候一定要勇敢地问出来，这是你的权利。薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（股权）、保险、公积金。面试官说的待遇，可能就是个数目，你需要问清楚，有没有五险一金，他所说的数目是基本工资还是工资加绩效的总和，奖金福利怎么样，一定要问清楚，防止你到了单位发现得到的跟想象的天差地别。无领导小组面试是一个比较棘手的问题，需要提前的准备和一定的技巧。全面攻略可见这里如果企业有笔试，那肯定会涉及到专业知识，很多人在大四已经把之前学的专业课忘得七七八八，如果现在开始复习，时间有没有那么充裕，可以上网搜一些往年的笔试题目，研究一下出题方向和类型，尽力而为总不会错。
四、签约签约涉及到offer和三方协议两方面。先签offer再签三方。1. offer：offer是一个简单的协议，表示你已经通过面试，双方初步达成协议，没有法律效用，违约也没有违约金。但是这样你也有风险，不排除有的企业给了你offer最后却不和你签约。所以如果你遇到了称心如意的企业，一定要让他们跟你签三方。正规的企业都是有offer的，你拿到了offer还是可以接着参加其他企业的面试，有了更好的offer也可以毁掉之前的offer，一个电话就可以。不过offer上面都有一个期限，拿到offer多久之后如果没有签署三方，offer就算是作废，就没有签约的机会了。这个期限有长有短，几天到几个月不等。2. 三方协议。这是我们每个人求职的最终目的。三方协议一式四份，企业一份，个人一份，学校有两份。切记要把四份都签好。三方协议不能随便遇到一个企业就签，一定要仔细思量，签署之后在违约，是要交违约金的，这个数目也不一定，大概就是几千块钱。如果真的遇到了很好的，很适合自己的，想要违约也是可以的。有的企业很好说话，但是有的企业可能除了让你交违约金，还会把你当初签约留下的资料扣留，你必须自己过去拿回来，是很麻烦的事情。但是最艰难的，是整个流程之复杂，搞到最后你会发现，你的材料永远准备不齐，新三方迟迟下不来————已签订《就业协议书》的毕业生，如因特殊原因违约，需办理如下解约手续：1、向所在分校（工作站）提出书面申请（阐明解约理由）；2、负责毕业生就业的分校（工作站）领导签署意见并签字、盖章；3、到原签协议单位办理书面同意解除就业协议的公函(盖单位公章)；4、持分校（工作站）签字、盖章的书面申请、原单位同意解除就业协议的公函和原《就业协议书》，报校招生就业指导中心就业办；5、校招生就业指导中心就业办公室根据学校有关规定提出处理意见，招生就业指导中心主任审批；6、 审批通过后到校招生就业指导中心就业办公室领取新的《就业协议书》；7、复制、复印《就业协议书》无效。