加薪要求最佳时机如何选择？

加薪

时机

第一、加薪的问题不是一个简单的问题，我们在工作了一段时间以后，调查一下其他同事的工资情况，另外同行业的工资情况也调查一下，这样收集好自己的资料，作为我们和领导谈话的资本之一。

第二、加薪不是开玩笑，因为你的领导有自己的综合考虑，所以你要看自己所在的企业的情况，根据企业的整体经营状况和员工福利状况做一个研究，这样才可以在稳妥的时机的时候提出加薪。

第三、加薪要根据我们的工作表现进行陈述，这还是一个必然的问题，所以我们要在要求加薪的时候做好自己工作表现的总结，这样在和领导谈话的时候才可以有论据，有资料。

第四、现在是年底了，我们知道年底的时候提出加薪的人会很多，这时候我们如果提出加薪的话会和大部分人冲突这样会影响你的加薪计划，建议大家要错开这个高峰期，尽量单独提出加薪比较好。

第五、合理的计算好自己的加薪范围，你具体要加多少的工资，这点很重要，你必须知道领导的承受范围，不能漫天要价，这都需要你做好前期的调查工作才可以，我们必须有这样的计划。

第六、领导有自己的一个衡量，第一个提出加薪的人一般领导会尽力压低工资，因为这样可以有一个比较好的范围压缩，如果你是第一个的话，那么估计效果不会很好，所以切记这点。