察言观色
勤劳苦干
要得到老板的信赖和赏识，首先要得到老板的“识”，所谓慧眼识英才。具体做法，第一，多跟老板靠拢，积极表现自己。特别是刚刚入职的小职员，一定要多找机会跟老板跟前现身，让老板能经常看到你。比如你有个方案，你可以准备一下，到老板面前讲解一番，最好能让老板记住你。
第二，体现优点，少漏缺点。把自己的特长和有点尽量的表现出来，包括自己的性格特点上好的部分，比如文静，活跃，有想法，甚至可以适当的吹吹小牛。缺点可以暴露，没人是完美的，但是不能暴露致命伤，如果你有的话，比如你爱撒谎，没有人会喜欢。
第三，管住自己的嘴。喜欢说话特别是喜欢在背后议论别人的人可要注意了，你在闲谈的时候一定不能讲老板的坏话，哪怕是一点点负面的话；相反，你可以多说点老板的好话，不要太夸张就行，显得拍马屁。你不知道听众中有没有老板的耳目，用来了解周围员工的人，你恰恰可以利用这点让老板认识你。
第四，你要认识自己的老板。这里所说的认识不单单是知道名字之类的这么简单，你要知道老板的喜好，性格特点，喜欢活跃的人还是文静的人，有什么爱好，有什么朋友等。这样就可以最起码跟自己的老板谈得来或者锻炼着有准备的谈得来。
当然，想要真正的、长久的得到老板的信赖，还是要有能够让老板开心，为老板排忧解难的能力。首先，公司中遇到困难，敢做领头羊，让老板看到你的能力和魄力。这当然需要扎实的职业素养和丰富的阅历和胆量。
第二，与同事和睦相处。你没必要去巴结谁，我们要不卑不亢，真诚对人，学会记住同事的生日，有同事感冒提醒让他休息，必要时送上良药。但是不要跟自己的同事谈恋爱，老板一定不会喜欢自己的员工因为谈感情而不谈工作，的业绩。
第三，绝对的拥护自己的老板，的制度并毫无怨言。在谦虚的人，也喜欢别人夸奖自己，恭维自己，简单来说被别人喜欢是每个人都喜欢的。制度是老板制定的或者参与制定的，的制度就是不尊重老板，老板心里肯定想着怎么收拾你呢。
第一，每天保持饱满的精神，保持微笑。精神抖擞的人会感染别人，也会使人感觉振奋和喜爱，如果你是老板，你也肯定不会喜欢自己的员工萎靡不振。保持微笑跟这个是一个道理，记住就好，尽量保持微笑，尤其是在老板面前。
第二，要有时间观念。上班一定要有时间观念，吃到或者早退，哪怕只有一次被老板发现了，那你就惨了，你在老板心中的形象已经有污点了，需要做很多努力和业绩才有可能挽回。每天上班可以夹着个公文包，会给人你特别敬业和努力付出的感觉。
第三，注意自己的形象细节。随身带点口香糖，让自己的口气保持清新。不用特意使用一些香水，有时候适得其反，只要保证身上没有汗味或其他味道。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。同时也要注意自己周围工作环境的清洁。
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