这么多年在保险业的培训工作经历中，一直困扰我们的问题就是新人的专业提升，现基本就是把人招回来，经过三天的岗前培训班以后，下面的衔接训练基本没有办法办下去了，为什么呢？原因有很多，但我觉的其中比较重要的问题，就是培训的教材与方式有很大的关系，因，他们在编辑新人培训教材中，基本是换汤不换药，总公司给什么教材就实行什么教材一字不改。由于全国各地区文化等偏差，导致课程的理性难懂和单调乏味，业务人员专业性就难以提。下面是我结合了个人工作习惯以及培训手法，编辑的一个简单的行业介绍灯片以及思路。
工具/原料
1
培训资料
2
电脑
3
OFFICE软件
方法/步骤
1
给课题命名
2
拟定课程大纲
3
在每一个课程大纲中分段设立培训目的内容，以达到培训目标。
4
让课程有一定的逻辑性，可以有很多方式，围绕中心、逐一论证，承上启下等，我这里是承上启下的方式。
5
懂得借力使力，课程要从多方面去论证观点，借助媒体、名人以及身边的实事去阐述观点，引发思考碰撞。
6
课程回顾与总结。