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如何培养孩子的逻辑思维能力

当我们真正长大,走入社会之后才会意识到。曾经的年少时光,我们都以为只要考试取得好成绩、得到三好学生,一切OK!但,现实给了我们狠狠的一记耳光!与其成年之后步入社会才惊醒的发觉知识结构和能力素质的欠缺,不如从小就让孩子潜移默化的学习和吸收。当他真正不步入社会的时候,他就已经比别人领先了二十年!思维导图,本质上是结构化思维,是我们社会生存的必备技能之一。
工具/原料

思维导图软件或者用手绘的方式(彩笔、白纸)

方法/步骤
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#搭建框架#我们举一个生活里面的小例子。假设,晚上我们要吃火锅,那么从我们想吃火锅,到最终吃上火锅,中间经历了大量的计划和实施的过程,这中间我们需要做很多工作,最终才能吃上热气腾腾的火锅,对吧?那么,我们将准备火锅晚餐的事情进行拆分:第一步,罗列材料,包括肉类、菜类、菌类、面类、调料类;第二步,备齐食材,我们需要看一下家里面有哪些,而需要去超市买哪些;第三步,加工食材,当食材备齐,像是肉类、面食不用处理,但蔬菜类是需要清洗、切片的;第四步,餐前准备,包括餐桌的准备、电磁炉、烧开水、下底料、摆放碗筷等你可以看到,简单的一顿火锅晚餐,如果当做一项任务来做的时候,其实,中间穿插了大量的工作项目。那当我们把整体框架都规划出来之后,基本框架就搭建完成。

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#拆分任务#所谓拆分任务,意思是基于整体框架,进行子一级的细化。比如,罗列材料中,肉类包括了羊肉、牛肉、鱼丸;菜类包括了生菜、白菜和土豆;菌类包括了香菇和木耳;调料包括了蘸料和底料。换句话说,在这一步骤中,我们要尽可能的想周到,每个环节所需要的具体、落地的东西到底有什么,否则,一个空空的框架是毫无意义的。

3

#人员分工#如果你身处职场,你一定对一个词不陌生:落地。当你在职场,向你的领导提交一份方案的时候,如果你的领导反馈意见是:不落地,那就意味着你的方案实际上看上去很美,而具体执行有问题。那么,最常见的不落地的情况容易出现在:没有能够将任务有效的分派到人。比如,这个例子。爸爸负责什么呢?买菜,因为他开车比较快;还有就是负责烧开水和摆放微波炉,为什么呢?这个任务可能存在一定的危险性;妈妈呢?负责洗菜、切菜,这个顺理成章;孩子呢?负责摆放桌子、将厨房的食材摆到桌子上,这些工作没有什么危险,并且比较简单。并且,还可以给孩子安排一项工作:帮助妈妈洗菜。

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通过上面的小案例,我们可以看到,其实这种结构化的思维方式,无所不在。小到生活中的一顿晚餐,而实际上,在面对任何复杂任务的时候,通过结构化的思维,我们都可以搭建一个解决问题的框架。那么,其实,思维导图就是一个很好的工具,它可以帮助我们搭建结构化的解决问题框架。让孩子从小掌握这种思维习惯和思维能力,让小小的他/她将这种习惯和能力固化,将会受益一生!

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