如今的社会，一份工作做满3年，对于许多职场人士来说是一个巨大的挑战。热衷于频繁跳槽的年轻人，总是希望通过跳槽来获得更高的薪水或是寻找新的环境。但是在能力有限的情况下，盲目的跳来跳去，会变得越来越迷茫。从职业角度看，3年是一个重要的转折点，不论对于企业还是个人都是关键点，所以坚持3年是必须的。
工具/原料
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信念与意志力
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清晰的认知观
方法/步骤
2
理性的审视在职场中都会涉及前途问题，在坚持不到3年就跳槽，我们需要考虑这对于前途有帮助？真的没有前途吗？去下家会有更好的前途吗？我们有太多的方面需要去考虑，盲目的需要付出惨重的代价。一定要理性的分析这其中的利于弊，只有利远远大于弊，才能去跳槽。
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逃避不是解决问题的办法跳槽另外一个主要原因是我们在逃避当前的生活，人际关系不好太复杂明争暗斗太多了，自己适应不了；也许是当前的工作自己无法胜任，做起来很吃力，想找一份轻松的工作；也许是我们与老板关系不好，无法一起合作下去。这些其实都是借口，现实社会不管走到哪里都会出现各种矛盾，逃避是解决不了的，还是需要勇敢去面对。
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潇洒的代价如今的年轻人就是人性，“炒鱿鱼，！”这是许多人洒脱的走人理由。要开除我，是我们多想和猜忌形成的偏见，导致冲动的辞职失去大好前程。我们感觉不妙时，我们应该好好反思一下，自己哪里做的不好，是公司在考验吗？及时调整心态，切勿盲目玩洒脱，酿成悲剧。
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不职业是硬伤作为职场新人，经常会好心犯错误，这种良性的出发点遭遇“不公平”结果的挫败感，导致我们呆不下去了。由于我们不职业，没有从全局去考虑，片面的按自己的想法去做事情，导致出现错误和损失。马云总结是“心委屈了”，但是有时候想想，领导为什么能当领导？我们却不行，那是我们还年轻不职业，不要因为暂时的心委屈的就跳槽，多历练才是王道。
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努力的修炼自己盲目的去跳槽获取更好的价值，还不如我们制定好自己的职业规划，按步骤有规律的去完成职业目标。你努力的提升自己的价值，就会被重用。现在的种种不顺，只是对你的历练和磨砺，是为将来更好的工作打下坚实的基础。
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