总有借口 首先我们先来想一下：什么情况下人才会给自己找借口？显然，找借口是为了逃避责任，当我们遭遇挑战、遭遇困难、遭遇风险的时候，第一时间想到的不是如何克服困难，解决问题，而是第一时间选择了逃避，那么你的事业如何能够进步？自欺欺人到底欺骗了谁？
犹豫不前 相比那些雷厉风行的人，或许他们会犯错误，但是错误同样帮助了他们更快的成长，而始终犹豫不决，摇摆不定的人，在通向成功的康庄大道上，最容易被竞争者推到一旁，与其犹豫不前，不如先抬起脚步。
安逸 选择安逸的生活，就是一颗糖衣炮弹，让你再难重面峥嵘，只有在安逸中的人才会觉得空虚寂寞冷，忙碌中的人们是没有时间发出感慨的，有些人总是一边选择安逸的放逐自己，一边又在感慨社会不公平，身边的人都已超过你，你却在抱怨领导的不公平，然后更加放逐自己，恶性循环。
畏首畏尾 在工作中有一类人，他们本着多做多错，不做不错的原则，事不关己高高挂起，这本身就是放弃了自己的成长机会，因为害怕犯错或者害怕批评就止步不前，才是最大的遗憾。
喜欢自我设限 没有人会不喜欢待在心灵舒适区，但显然这在让你心灵舒适的同时也在毁掉你，因为这限制了你更进一步的可能性。一个小时能够完成的事情，完全可以挑战一下更短时间完成，然后把剩余的时间去做别的事情，而不是把这件事安排满一天的任务。喜欢自我设限的人，总是在抱怨自己看不懂东西~
玻璃心 你自己不强大，谁为你强大？因为脆弱的心灵受不起别人的拒绝就选择放弃主动。迎面走来一个人，你向他打招呼他没看见你就再也不和他打招呼了吗？ 如果不能够收齐你那可怜的玻璃心，注定一事无成，越是没用的人，越是在意这些与结果无关的细节。
计划很丰满，执行很骨感 制定计划的时候，简直是无可挑剔，可是到了具体执行的时候就会面临各种各样的借口，仿佛不是自己制定的计划般，执行计划的效力就如同潘多拉的盒子般，当你开始了第一次的消极对待之后，就一定会有第二次。
三分钟热度 三分钟热度的人因为从来没能善始善终，所以也一直没有尝到做事成功的喜悦，再加上人本身就是好逸恶劳的，因此做事总是差那么一点，差以毫厘谬以千里，最终半途而废。