如何帮助自己在领导上的权威？

职场要求

自身的培养

道德修养作为一个领导人，首先他的道德修养是最为关键的一个重要因素，这都体现在领导日常生活的言行举止和细节中。道德修养包括思想、道德、品行、人格、行为，这些种种要想做到更好，都需要领导人对自己有很高的要求和自制能力。

培养自身修养如果本身在决定要从事领导方面的工作，就该先清楚的了解自己，清楚自己是不是可以顶得住巨大压力、舆论、是非、责任，如果还不够强大，可以通过一些事来培养自己，比方看领导和修养方面的书籍、看网上领导人的案例，再就是培养自己在遇事时的承受力。

素质的培养作为领导人，在私底下你可以放松得由着自己一点，但在工作中就不能再把自己当成个普通的新人，首先是老练，这些可以是靠经验，也或是阅历。言行举止上一定要有领导该有的素质，言语文明、举止适度，行为检点，这些的培养是为了在你跟人交际时，还能保持一个领导人该有的形象和基础，没有人会跟一个素质低下、没口粗言粗语的人谈合作、谈配合、谈成功。

知识能力知识是决定你命运的一把钥匙，能力是决定你行与不行的机会。不管你是从低层被提拔起来的，还是高学历企管专业被聘用的，要引导所有员工的方向和影响力，就离不开不断的学习，增加自身的阅历和扩展自己的视野，才能在管理和决策上，做出好的引导和接下来将要前进的方向。

情感处理每个人都会有自己的情感，不管是员工还是领导人，都不要把自己的个人感情因素带到工作中来。领导人更要控制好自己的情感，在管理中对下属施以仁爱，尊重和关心，这是当自己家一样的，带有责任心的去做好领导安排的工作，而不是其他的情感。