社会热点—带薪休假强制执行剖析

带薪休假制度强制执行带来利的一方面：①维护带薪休假制度的落实②改善社会“福利”现状

③提升企业带薪休假文化④保障员工基本利益

带薪休假制度强制执行带来弊的一方面：①社会现状没到这种发展地步②强制执行会影响企业发展进程

应对措施：①完善相关制度，加大宣传力度②企业应提高意识，自觉规范实施

③加大员工维权意识（企业和员工对话权不平等）④总工会（监督）相关管理，对不实行进行打击

带薪休假制度强制执行，到带薪休假制度真正被“执行”还是有一定差距的。另外员工利益和企业成本要求制度落实存在了相关阻力，有些福利和发展两难。