生育保险是用人单位为职工缴纳的用于职工生育期间支出的保险制度,是职工享受的五险一金之一,分为生育津贴和生育医疗待遇。生育津贴与职工产假期间的工资不重复享受,生育医疗待遇则是指职工生育后报销的住院检查医疗等费用。
工具/原料
1
身份证、夫妻双方结婚证、职工基本医疗保险证、宝宝出生医学证明、生育登记服务证原件及复印件
2
出院记录原件、住院费用清单原件
方法/步骤
1
报销使用条件,职工在符合国家计划生育政策下使用,所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门规定的期限,一般是半年或一年以上,具体由地方政府的生育保险报销政策规定,各地没有一致的标准。
2
报销时间,一般是生育分娩出院以后,在医院的社保科或社会保险经办机构交齐相关证件后办理。按照必须提供的证件要求,要等到在办理了宝宝《出生医学证明》后才能办理。
3
报销比例,由当地政府规定,有按生育住院总费用的85%或其他比例报销的,也有定额报销的,即无论生育住院发生的实际费用是多少,都按固定金额发放。
4
生育保险资金发放,使用支取方式也不同,开具转账支票或是统一发放到报销人的个人银行卡中,按照当地社保部门划转社保资金的代发银行不同,银行卡的发卡行也不同,转账支票就需要名章、身份证、银行卡支取,当时就可开具;银行卡发放就需要身份证和银行卡正面印在一张的复印件,等待时间长短不一。
5
生育保险男方缴纳,女方也可以按50%的报销比例进行报销,具体报销办法详细询问当地社会保障部门。各地有社会保障服务大厅,可以当面咨询,也可查询社保经办机构电话咨询具体政策。
注意事项
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将各类证件的复印件准备若干份,以备不时之需。
2
二胎政策放宽以后,二胎生育保险同样可以使用,报销政策和一胎一致。
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