工作敢于担担强过能言善辩

人在工作中难免会失职，有的人通常会对承认错误和担负责任怀有恐惧感。这是因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系;也有很多人会认为承认错误，承担责任是一种示弱的表现。当你为自己的失职苦苦寻找各式各样看似合理的借口时，或者把责任归咎于外因或者推给别人时，倒不如坦荡地承认自己的过错，恳求上级给予你弥补的机会。　　在上司看来，如果出现问题，他更关注的是事情进行得怎样，利益。如果你主动承担责任，并愿意尽力去弥补，这对上司而言，无疑是最好的解决办法，因为他不需要再去深入了解事情的真相，然后再派人去解决问题。再则，将事情的真相说出来，有利于上级的沟通，对继续顺利开展工作有好处。上司也深知，没有人愿意把自己虚弱的一面暴露出来，下属向他示弱其实也是需要勇气的。　　一个是隐瞒真相、推卸责任、欺骗上司的员工，一个是道出真相、请求原谅和给予弥补机会的员工，相比之下，上司当然是更愿意接受后者。由此可见，真正吸引上司的不是员工到底做过什么，也并非员工是否巧言善辩，而是员工面对事情会怎样去处理，本着什么样的心态，以及在处理事情的过程的利益放在首位。然而，非常不幸的是，通常只有极少部分人敢于承担自己的责任，把公司利益放在个人利益前面。所以，只有这部分人能够‘‘打动’’上司。上司透过责任感看到他们的忠诚，宝贵的责任心使他们与众不同，也成就他们晋升的机遇。　　很多男员工都非常喜爱看球赛，为了看一场精彩的球赛不惜熬夜。正值欧洲杯激战，很多球赛都打到凌晨两三点，男员工通常是看完球赛小睡一会儿。可是一没掐好时间，就会睡过头，进而上班迟到，就算侥幸没迟到的，上班的时候也是一副没精打采的样子。而迟到者被问及迟到的原因时，男员工们总是会找各种不同的理由：早上送孩子上学时，被学校老师留下叮咛;出门的时候发现忘记带一份重要的文件，于是中途折返;本来不堵车的地段因“莫名”的施工而变得拥堵不堪……’经理听着员工们。。合理’’的借口，总是面无表情。　　人们在逃避责任的时候，会因底气不足而含糊其辞、言辞闪烁，或者捏造各种不存在的谎言来遮掩。殊不知，上司之所以能胜任管理者一职，就说明他不是傻瓜。上司的职责不是来听员工的谎言，和员工玩捉迷藏游戏的。他们听完借口后，虽然会点点头表示了解，但在员工转身离去的时候，也许就在轻轻地叹气。那些博取了上司同情的员工，可能会受到上司的疏远和怀疑，也因此被打入“冷宫”。承担责任需要有宽广的胸怀和充分的勇气，因为承担责任其实就是在承担风险。责任向来都是和机会联系在一起的，责任承担得越多，获　　得发展的机会也就越多。要知道，方法永远比问题多，勇于承担责任，并且积极寻找解决问题的办法，这样的员工，在上司看来不仅是位责任心强的人，而且是位勇者，是不可多得的人才，这样的人才会在领导面前脱颖而出。“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”这句名言道出了职场中责任感的重要性，敢于承担，你才能在自己的职业生涯中走得更远。