一支笔
一张纸
搞清楚面试的对象。1.大的方面的概况、业务范围，俗话说知己知彼百战不殆，了解清楚了就可以在面试的过程中投其所好了。比如，这个企业的企业文化是什么，面试中就可以向这方面渲染。2.小的方面来说，要尽可能弄清楚面试官都是谁？一般面试官都是面试岗位的主管领导、部门领导及人事部门的专员。这样的话，你就可以因人而异进行分析，他们各自会问哪些问题。
搞清楚他们的需求。从岗位来说，他们肯定是需要一个该岗位的员工。如果有可能，你要了解清楚他们的侧重点。比如：1.上个岗位人员的劣势。2.该公司这个岗位在哪一个业务面上有缺陷。3.对招聘人员的性格、处世态度、业余爱好等
搞清楚自己能够提供些什么。一般单位都需要有行业经验的为先，需要一上岗就能上手的。因此1.如果你是刚毕业的学生，你就要把自己参加社会实践、兼职这样的事情梳理整理出来。2.如果你是跳槽，你就要把自己的成绩和经验梳理整理出来。
在这里提醒各位，为什么一定要写出来呢，俗话说好记性不如烂笔头，如果你对这个岗位很重视，非常希望得到这个岗位，那么还是老老实实用笔把想说的话写在纸上。好处后边再说。
第一段：自我简介介绍自己的姓名、年龄、毕业学校、任职过的单位。这里强调，一定要写重要的，而且要简单明了。因为在你面试之前，你已经将简历交上去了，这块就可以一带而过。
第二段：第二段是重点，要把自己的精华总结出来。个人认为有两种组织方法。一是历史延续，就是时间流水账，这个可能会比较平铺直叙，但是写好了听的人，也听得很清楚。有个小窍门就是要把自己的成长过程贯穿进去，也就是自己是如何在这条路上从不懂到精通、从磕磕绊绊到琉璃顺畅。最后点睛之笔，可以总结称自己如今的特点，如何如何领上级领导满意。二是根据重点分项来讲。结合面试岗位要求，把自己的有点分重点顺序来说。不宜过多，个人建议最多亮点。比如：一你在文案方面是如何磨练成功的？都能够胜任那些文案？得过哪些奖项？最后总结自己是一个思路清晰、逻辑严谨、耐得住寂寞的------；二根据自己去定。这部分也是力求简练，但有两个重点必须有，一是经验，二是自己驾驭工作的态度和能力。大部分人会忽略这一点，而企业往往自已这一点，因为所有的事情都有突发，经验只能解决常规，突发事件还是要靠个人的心智和办事情的思维去处理的。
第三段：入职后自己的计划往往这一段都会被求职者忽视，要等到面试官去问。我们要先入为主，在面试介绍的最后，说出自己对本岗位的看法和上岗计划。让面试官觉得你真正有用，能够发现本岗位的关键点，也有诚意去做这件事。
写在纸上的好处在这里就体现了。当你写完面试稿以后，要找各种形式去训练。可以对着镜子、也可以找朋友扮演面试者，模拟面试场景用自然的状态去把面试稿念出来，这里强调不是照着念，这样会很死板，要放自然一点。
在不断的反复过程中，对自己的有些错词，语气进行完善。
最后一步，为了避免造成死记硬背。应该把整篇文章进行分解，并以关键词的形式记下来，这样在你正式面试的时候，才不会心慌意乱，才会游刃有余。