培训流程基本安排步骤
工具/原料
无
方法/步骤
1
培训需求制定：方法一：受训部门业务培训需求填写方法二：参与部门运营会议实际了解部门培训需求
2
培训流程实施：第一步：拟定培训大纲内容第二步：培训教材编写第三步：培训时间、人员确定
3
培训完毕：事项一、培训反馈：时间、地点、内容、教师事项二、安排相关培训内容实施作业
4
跟进：实施作业提交、并对整体培训进行报告总结
注意事项
培训安排需要获得上级支持、后期需要定时跟进汇报
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