去社保部门递交失业资料。申请失业保险金，首先应由参保人去社保部门递交失业资料。常见的就是被迫解除劳动关系的证明。也就是能够证明失业保险申请人是被迫解除劳动关系的，不是自己主动原因解除劳动关系的。
发放申领表格。工作人员查看了失业保险申请人递交的解除劳动关系证明后，确认了申请人的符合享受失业保险的条件的，就会把办理失业保险相关的资料发给申请人，让其如实填写。一般的的资料就是《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》。
上级社保中心转账支付。上级社保部门在再次核实了申请人提交的资料和填写的表格后，只要其满足申领条件的，就由上级社保中心及时将申请人的失业保险待遇划拨到申请人的个人账户内。
参保人领取待遇。申请人收到划拨的失业保险金后，失业保险的申领程序也就结束了。一般失业保险金只在申请人未就业期间可以领取，一旦申请人重新再就业了，就不能继续享受。
单位原因解除劳动关系。申请失业保险金必须满足的条件之一就是双方的劳动关系解除是因为单位的原因，而不是劳动者的个人原因，也就是假如劳动者是由于本人原因而失业的，就不能申请失业保险金。比如自己离职的，就不能享受。
已缴纳失业保险的。申请失业保险金必须满足的条件之二就是已缴纳失业保险的。要想申请失业保险，还必须要注意，单位已经为员工缴纳了失业保险金的，才能享受，也就是说假如单位在员工离职前，没有正常为员工缴纳失业保险金的，员工就不能享受失业保险金。
参加再就业培训。申请失业保险金必须满足的条件之三就是员工参加了再就业培训的。申请领取失业保险金的人，还要按时如期参加政府组织的再就业培训，再就业培训也是为了帮助失业人员掌握基本技能，能够顺顺利利的再次回到职场。假如不按规定参加再就业培训的，就不能领取失业保险金。
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领取失业保险金有必要的限制条件，建议把条件看清楚了再去申领，以免被拒绝。