对于没有做过出纳的人想去应应聘出纳岗位，就需要先对出纳的主要工作内容进行了解，并且对用人单位招聘出纳所要求具备的能力有一定了解，才有可能增加应聘成功的机率。下面就对此展开说明
方法/步骤
1
出纳的主要工作内容有：现金的收支管理、日记账的登记、银行余额调节表的制作、员工报销处理、支票等有价证券的保管、印章管理
2
现金收支管理：顾名思义就是负责现金与银行存款的收入与支出管理，毕竟涉及到资金的安全，因此用人单位一般都会要求应聘者诚实可靠、经得起金钱的诱惑、并且一般都会要求提供入职担保。另外国家明文有些业务不能用现金支付，因此必须对现金管理制度有一定的了解。
3
日记账的登记：就是做到每笔收入与支出逐笔登记，现在绝大部部分为了方便数据的查询已经使用EXCEL电子账或者财务软件，因此要求应应聘者电脑软件与办公软件有一定了解。但是也有比较保守的企业，要求必需手工记账，因此会要求应聘者字体工整
4
银行余额调节表制作：因为企业网银的普及，现在基本不用做这种表，但是有些企业在面试的时候也会问及，目的仅仅只是考察应聘者是否具备基本的财务知识而已
5
员工报销处理：是会计审核，领导签字后凭证到出纳这里，出纳见票支付。但是现实工作中，大多数的出纳需要负责审核原始票据的合法性与合理性，如果需要提升工作效率与质量，最好对员工报销的单据做出分类总结，这样就知道去什么地方办什么事情大概需要什么费用，并且能从中发现问题，进行提出解决问题的办法。这就考验应聘者的耐心，细心与分析总结能力
6
工资表的制作与发放：这种都是人事的事情，一般都是出纳制作工资表与发放，因此想提高效率，最好对常用的EXCEL函数如LOOKUP、MAX、SUMIFS、IF 有一定程度的了解
上一篇：对出纳人员的基本要求
下一篇：大班额教室如何摆放桌椅才不拥挤