领导说辛苦了怎么回复显得高情商

一方面职员认为，因为我按照目标加班，为公司赚了这么多钱，所以给了我这么多的回报。 领导净说空话，不做真话，只付出了那么多的“辛苦”，心里很难受。

然而领袖们认为，你付出，我贡献，达成既定目标是你的职责。 做得好，但同时承担做不好的风险是正确的。 所以，只有感情上的鼓励和认可。

有时一见到领导就加班到很晚，领导就注意到你下班后也在加班，十有八九会说“工作前辛苦了”。 此时，领导的“辛苦”属于礼节性的考虑，所以必须对你有礼貌。 这边也能礼貌地回答“很关心我，很谢谢”。

但偶尔领导不满意，可能会说“辛苦了”。 此时主要表示喜悦和激励，虽然你没有做好工作，但我还是看你的努力，意味着你的态度值得肯定。

谢谢了鼓励和建议。 我缺乏XX的经验。 这次我做得不好。 向有经验的同事请教学习，下次一定要好好干。

而此时的“辛苦”，一半是出于礼仪上的考虑，另一半是对工作的承认和肯定。 这两种观念没有绝对的正误。 他们的立场不同，各有各的合理性。

要想对领导的这句问候做出比较得体、高情商的回应，首先要了解领导这个人。根据不同领导所具有的不同的特点，来做出相应的回应。