提出辞职后，被老板动情挽留，怎么办？

坚定自己的立场领导们都很看重忠诚的问题，当你提出辞职的那一刻，你在老板心里的印象分就已经大打折扣了。即使你被挽留了，可能老板心里已经开始寻觅能替代你的人了。

为什么离职搞清楚你为什么离职，老板挽留你之后，公司的那些让你离职的原因有什么改变吗？是薪资问题的话，加薪了吗？职位问题的话，升职了吗？

实话实说如果你因为其他原因必须得离开就跟老板实话实说，虚情假意的完全没必要。人与人之间还是现实点比较好，公司不会因为你一个人的离开就不运转了。

工作中不要投入感情工作是工作，不要参杂个人感情。老板在向你吐苦水打感情牌的时候，要拎得清自己的本意是什么，老板和员工离职还是比较容易的。

想想自己的处境当老板打感情牌的时候，想想你自己那点工资，想想你现在的处境，既然决定了就不要被外在的一些因素给影响。

不要把自己看得太重要世界上没有一件事是必须依靠某个人才能完成的，可以替代这个人的还有无数个，不要把自己看得太重要，太现在挽留你，可能是现在还没有找到合适的替代者。

全力以赴如果你被老板说动了想要留下来，你提出的哪些条件也都解决了，那么你只有好好干，尽全力去做好每一件事情，打消老板心中的那个不舒服的点。