一个原始股东如何稀释？学习的一般规律是从简单到困难，我们先来分析最简单的稀释情况：当公司只有原先只有一个股东（一个原始股东），后续加入股东时，原始股东的股权会如何稀释。这个非常简单，就是新进的股东占有了多少点，原始股东会持有剩下的股权。比如新进了一个股东，占了40%，那么原始股东现在的股权比例是60%，计算过程为100%减去40%；如果新进了两个股东，新股东B占30%，新股东C占5%，那么原始股东A的股权比例则变为65%……以此类推。
两个原始股东如何稀释？相对来讲，两个股东的稀释就复杂一些了。为啥复杂？因为会牵扯到原始股东A和原始股东B，会出现两人的意见不一致的情况，导致或许有人会不同意自己的股份被稀释。先看都同意稀释，而且是同比例稀释的情况。假定A、B的股权比例分别为60%、40%，引进一个新股东C，C想要占10%，则原始股东A、B的股权比例会变为54%和36%，计算过程为A：60%×（1-10%）＝54%，B：40%×（1-10%）＝36%。简单理解，C不是想要占10%吗，可以，那原始股东A和B就要分剩下的90%，按什么比例分呢？由于是等比例稀释，A和B在这90%的剩余股权中，双方小范围的股权占比还是60对40，但是放到整个100%的环境中，就变成了54对36。再看一个原始股东不同意稀释的情况。假定A、B的持股比例为70%、30%，想要引进个占股5%的股东C，B觉得自己的股权比例已经够少了，不愿意被稀释，那怎么办？只能稀释A的，从A的手中拿出5%给C，三人的最终股权比例为A：B：C＝65%：30%：5%。还有另一种更复杂的情况，即A、B都同意稀释，但是不想等比例稀释，想自己被稀释的少点，让对方稀释的多些。这种情况，一块在下个进阶讨论。
三个及三个以上的原始股东如何稀释？终于到了最复杂、最高端的阶段了。在讨论这个阶段的时候，我们先来明晰两个概念，相对值和绝对值。在股权领域，相对值就是股权占比，而绝对值就是那些股数，股权股本的数量；总股本是100万股，A握有60万股，股权占比即为60%，这100万，60万都是绝对值，而60%是相对值。说股权的稀释，就是指的相对值的减少。进入案例实操。公司总股本是200万股，原始股东有ABC，股权占比分别为66%、25%、9%，新进两个股东D、E，想要占股6%、4%，原始股东ABC的股权如何稀释？分析：原始股东A、B、C的原始股数为132万股，50万股和18万股。新进的股东想要占比6%、4%，在不增加总股本的情况下，应该握有的股数为12万股和8万股。分去了12+8＝20万股的股权之后，原始股东A、B、C合计拥有的股数为180万股，每个人都拿出了部分股权给新进的股东，占股比例减少，股权得到稀释。假如A拿出了10万股，B和C各拿出了5万股总计20万股给了D和E，那么A剩下的股数为122万股，占股比例为61%，股权稀释了（1-61%/65%）≈6.15%；B剩下的股数为45万股，占股比例为22.5%，股权稀释了（1-22.5%/25%）＝10%；C剩下的股数为13万股，占股比例为6.5%，股权稀释了（1-6.5%/9%）≈27.78%。可以看出，C被稀释的比例很大，本来话语权的比例就不高，当被稀释的过快的时候，话语权降低的会更低。Facebook的联合创始人的股权被稀释的一塌糊涂，由30%降到了可怜0.03%，其他股东尤其是创始人扎克伯格的股权一点也没被稀释；雷士照明的吴长江股权被大方的稀释，同为股东的投资人阎焱则一点股权也没被稀释……很多股权被稀释的案例，这些案例中被严重稀释股权的股东，被遗忘……如何才能不让自己的股权被稀释，或者少稀释一些？