在公司上班，是很多人的选择，因为创业的风险大，而且需要的资金、才能等比较多，所以，很多人都会上班，当然，如果大多数人去当老板，那估计有些老板的手下都会没有一个。上班是一种缘分，所谓：日久生情。在公司的同事在一起工作久了，自然友情就来了，已熟悉之后，自然一起出去参加也少不了，但是很多同事因为比较宅或者不喜欢抛头露面（俗称“害羞”），我们该如何动员同事参加活动？
工具/原料
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参加活动
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动员同事参加活动
方法/步骤
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发起活动的人要早点确定时间。这点是最重要的，也许你的同事们不是不想去，而是刚好你制定活动的时间和他们冲突。发起活动可以心血来潮，但是，制定具体的活动时间不能火急火燎，要先和同事们通个气，不能今天发起活动就让同事们今天就做出决定，这是很不科学，而且很不通情达理的。所以，这点特别要注意啊。
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如果你是发起活动的人，在你邀请的人当中，实在是有人有事情要办，那你也不能强求。你可以询问一下他或者她的意见，是不是可以中途过来参加活动，这也是一个折中的办法。有些同事可能是不好意思，不好意思在中途过来，认为是不尊重同事们，其实，你可以打消他或者她的顾虑。
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发起的活动一定要有新意，不能每次都是爬山什么的。最好是每次都不一样，这样，同事们就会对你的活动感兴趣，进而踊跃报名了。在发起活动前，先要理清一下之前的活动历史，那么你就不会重复发起活动，这样，同事们就会很乐意参加。
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发起的活动不能一家之言，你想去，也许大家都不想去，所以，一定要先发起投票之类的。最后，票数最高的，我们就选择哪个活动。这就是民意了，没办法了，就算个别不大乐意，不过，为了集体考虑，他们还是会去的。
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要考虑活动的经费、路线之类的。我们不能去那种太高级的酒店之类的或者参加高级活动（如高尔夫之类的），不然，同事们消费不起啊。当然，有老板请客，那就是另当别论了。另外一方面就要考虑路线问题，一般不要太远，太远的话，就得住宿。如果太远的话，住宿的地点要安排好，不能到时候没地方住了（特别是去比较偏僻的地方旅游，这些地方一般是没有酒店的，不是二十四小时营业的），这样，同事们就会有顾虑，所以，如果你一切都安排好且告诉他们，他们就会心里有底，会很乐意去的。
注意事项
1
发起的活动一定要有新意，不能每次都是爬山什么的。
2
要考虑活动的经费、路线之类的。
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