专业的人才队伍
有力的支持政策
第一：打造行业和地区的领军型企业。在地区内选择具有一定基础条件，即具有一定的经济规模、技术实力和行业影响力的企业，提供人才、资金、政策等多个方面的支持和帮助，进一步做大做强企业，最终实现企业提升综合实力的提升。
第二：引进各类型的高端人才队伍。一个基地、一个地区、一个行业的发展都离不开人才，一个世界基地对人才更是极度渴望。它不仅需要人才，而且需要更多的、更综合的、更专业的人才。因此，政府部门应与基地内企业一起，共同商讨出一套吸引力较强的“请人”机制，将人才请进来。另外，还要建立一套“留人”机制，将人才留下来，扎根基地的发展。
第三：持续进行科技创新资金的投入。科技创新是一个地区、一个企业的可持续发展动力。政府要建立鼓励政策和措施，引导企业加大对科技创新的持续投入，避免对科技创新工作的懈怠。科技创新效果不会立竿见影，因为它是一种沉淀和积累，只有到了一定的程度其效果才能显现。所以，在这个过程中要鼓励企业坚持投入，不要放弃。
第四：吸引更多企业入驻，形成完整的产业链条。设计更为完善的体制，吸引更多产业链条上的优秀企业入驻基地，形成一条完整的产业链条。这样既能加强企业间的沟通联系，也能为企业降低物流、沟通、销售等成本、还能增强基地的综合竞争力。产业链条的打造，能够让链条末端到链条起点的信息传递更为快捷顺畅，企业间的协同研发变得更加容易实现，企业的市场响应速度增快，自然而然基地所有企业的综合竞争力都得到了提升，实现“1+1＞2”的效果。
第五：完善基地的基础设备设施建设。在基地规划处于一定要较其他不同园区考虑得更为全面、更为细致，要充分考虑道路、照明、休闲、娱乐、宿舍等设备设施的建设。除此之外，还要考虑综合配套设施，如医院、学校、市场等的建设。
第六：打造基地内部良好有序的市场竞争环境。设立基地的管理组织机构，建立管理的岗位和职责，制定基地的管理制度、办法和措施。维护基地内企业间良好有序的竞争环境，扼杀哪些不折手段的恶性竞争。让企业在竞争中，相互促进，相互提升。
第七：开展产业基地之间的合作，实现资源的互动和共享。协助企业开展一些地区性的或是国际性的企-企合作、研-企合作、校-企合作活动，搭建起地区基地之间的长期合作平台，实现不同地区间、不同行业间的信息资源共享，降低信息收集成本。实现地区间的相互促进，共同提升。
第八：开设各种审批程序的绿色通道，提升审批工作效率。减少各种申请、制度等的审批环节数量、降低层级，提升审批速度，提升工作效率。