有的领导总自己做决定，因为他们喜欢那种说什么算什么的霸气感，但许多领导都不明白专制对群体的影响，接着往下看吧朋友，我来告诉你们。
方法/步骤
1
气氛较为紧张。（都想当第一，都想得奖励，搞的员工竞争意识很强）
2
攻击性行为较多。（气氛紧张，攻击性行为自然就多）
3
成员之间相互联系不多。
4
工作成果却较多。
5
工作较为被动。
6
领导不守着员工就偷懒。
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