很多企业在管理员工的过程中，都希望员工按照企业的规定按时上班和下班，在规定的时间内完成企业要求的任务，那么如何增强员工的时间观念呢？希望我的这篇经验能够帮助到大家。
方法/步骤
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企业增强员工的时间观念，企业首先要有明确的坐息时间制，如果时间有变动一定要及时的通知员工，这样员工才能够在时间上形成一定的约束性。
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企业增强员工的时间观念，企业要对员工在时间管理上有一定的奖惩措施，比如满勤奖或者迟到给予一定的处罚等等，这样员工能够在组织管理的状况下形成一定的约束行为。
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企业增强员工的时间观念，管理者要对员工的工作量实现有效的监控，最好将员工的工作以量化的形式进行考核，这样不仅能够增强员工的时间观念，也能够提高员工的工作效率。
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企业增强员工的时间观念，要形成守时的良好企业文化，尤其是企业的管理者，更要以身做则，形成榜样的作用，让员工在潜移默化中形成良好的时间观念。
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企业增强员工的时间观念，企业要定期宣讲时间管理的重要性，让员工在有效的时间内完成高质量的工作，也可以用激励的方式让员工对自己的工作在时间上形成高度的责任心。
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需要注意的是以上几种方法是我们在企业管理中基本的曾强员时间观念的方法，企业也可以根据自身的状况采取其他相应的方法，目的是让员工充分利用自己的工作时间完成工作的同时能够有所提升。