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如何对付阴险狡诈的下属

领导的下属绝不可能个个都讨领导喜欢,也绝非个个下属都满意领导的决策,措施及领导风格。这是因为各个下属的个性不同,需要不同,思维的角度也不同。那如何对付阴险狡诈的下属呢?以下四方面权作参考:
方法/步骤
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首先,应防。阴险狡诈的人,善于背后施坏,暗里插刀,放冷箭,打黑枪,让你拿不准他什么时候给你一脚,而且小人之脚往往阴狠毒辣,若是防备不及,则必遭大劫,落得身败名裂,后悔莫及。作为领导,为了不致遭阴险狡诈的下属暗算,还是首先防范一下为好。

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放长线,钓大鱼。小人一般都有得志便威风的毛病。有道是:子系中山狼,得志便猖狂。所以,对付这样的下属,有时也可以用欲擒故纵的方法,先假装不知道,让其尽情表演,等他原型毕露时,在揭穿他虚伪狡诈的面纱,不给他容身之地。

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以其人之道,还治其人之身。阴险狡诈之徒善于揭人伤疤,在你最怕尴尬或不应该丢人的时候,让你尴尬,叫你出丑。你不要生气,你可以在适当的时机也揭他一把,把他丑恶的行径抖露出来,让大家认清他的丑恶嘴脸,让他也尝尝难堪的滋味。

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