面试技巧
进入2016年的最后一个季度了，对于每年的最后一个季度，都不免开始着手做今年的总结与下一年的规划了。而很多求职者在进入年关后会选择跳槽，今天我们就来讲讲，如果你频繁跳槽，你怎么应对面试官问你“为什么频繁跳槽”这个问题。
我们不得不承认，频繁跳槽者会给HR造成很多不好的印象，面试官对频繁跳槽者至少有以下四种顾虑：1、此人稳定性太差，很可能是三天打鱼两天晒网的人，做事全凭一时头脑发热；2、此人对自己的职业规划不清晰；3、此人肯定有其他一些很重要的缺陷，比如不会与人打交道，性格缺陷等；4、此做为跳板的，绝对不能要。基于以上几种怀疑，HR通常不会轻易相信频繁跳槽者，甚至直接判“死刑”。那么频繁跳槽者如何获得HR的信任，成为了面试成功与否至关重要的问题，也是最难回答好的问题。
我们来分析一下“为什么频繁跳槽”这个问题。“为什么跳槽”这个问题背后隐藏的的潜台词就是“的目的是什么”、“你是否还会继续频繁跳槽”。所以，与行业，的强烈愿望非常重要。
回答思路：1、承认过去的经历是自己做出的错误判断，你已经意识到错误了；2、过去的错误，让你付出了沉重的代价，现在你想沉下心来好好做事；3、基于以上的错误，你已经有了明确的职业发展方向www.cimo.cn/bbs/804，告诉HR是做了哪些准备和努力。（这里你必与行业，不然没法聊）
回答范本：频繁跳槽是因为刚出来工作的时候年少气盛，总想着自己还年轻，应该多些经历、要做各种各样的尝试，并且那时候自己也不懂人生规划，不知道自己适合做什么，喜欢做什么，这些都没想明白。后来在不断的碰壁中，在频繁的找工作中，我认识了自己的优势，找到了自己热爱的行业和兴趣，所以选择了上一份工作，从这份工作中也沉淀了很多，成熟了很多，所是经过慎重考虑的。
最后小编有两句话分享给大家，压箱底的必杀技哦。“1、我一直梦想加，就是符合；2、我愿把我最好，与公司一同成长。”把这两句话加上，作为回答问题的结尾，肯定为你的面试加分不少。