现在的很多准妈妈一般都不是从前的那种单纯意义上的家庭妇女，在职场上大都有自己的一片天地，怀孕期间都是要工作的。但是怀孕的后期终究会到临产的一刻，孕妈妈们应该何时停止自己的工作，全身心待产比较好呢？
工具/原料
细心的准爸准妈
根据工作性质的不同来计划
1
如果工作环境比较安静清洁，工作本身也没有任何的危险性，比如办公室的工作，同时孕妈妈和胎儿自身身体的健康状况比较良好的孕妇，可以在预产期提前一到两周的时间申请待产
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如果孕妈妈的工作是在工厂的一线操作间或者暗室冷藏室等比较阴暗嘈杂的环境中，就应该申请调动工作岗位或者尽早离开工作进行休养
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如果孕妈妈的工作是销售人员或者是饭店服务员等每天需要较长时间走路或站立的工作，则建议应该在预产期提前两周半以上就要离开岗位休养
4
如果孕妇的工作量或者运动量很大，本身压力也很大的话，则需要提前一个月就要准备停止超负荷的工作了，不然很容易发生意外，毕竟怀孕是天大的事，不得马虎
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一般的停止时间估算方法重复举重物11千克以上：20孕周长时间站立不少于四小时：24孕周经常弯腰达10次每小时的：28孕周偶尔负重在23千克以上的：30孕周间断负重23千克以下的：40孕周
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当然，如果自己的情况不好拿主意，可以根据自己的情况询问产科医生，制定相应的待产计划
了解劳动法
按照法律规定，育龄的妇女可以享受不少于九十天的产假，实际上其中有两周就是为了提前待产做设立的，所以怀孕时间在38周以上的孕妇理论上就可以回家待产了。如果孕妈妈出现早产或者疾病等突发状况，应当立即就医；如果医生要求休息或者住院，应当马上停止工作进行休养，必须绝对听从医嘱END
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