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企业拆迁前期要注意“四不”

今天讲一下企业拆迁谈判中“四不”和“四看”,我在《企业拆迁维权攻略》中谈到过“四不”,分别是不搬家、不签字、不报价、不抵抗。这就是企业如遇拆迁应该采取的四种态度。
方法/步骤
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一、不搬家大家都很清楚,一旦遇到拆迁,拆迁方就会非常急促的希望企业停止经营。企业即使不签字先搬出来也可以,目的何在?目的主要是先把企业的经营断掉。如果企业搬走空出土地并且在其他地方恢复生产后,在补偿谈判中企业就处于弱势地位。企业给拆迁方制造出来的不配合态度已经不复存在了,对拆迁方进行下一步的谈判是非常有利的。

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二、不签字有企业主问到:“哪些文件该签字,哪些不该签字?”实践中又没有维权律师在现场指导的时候,我希望要慎重去签字,甚至是不要去签字。拆迁方送来一份评估报告,你签了字,上面可能写着一句话“签字即为对评估报告结果认可”。比如有些企业主在签订补偿协议的时候都不知道签的是补偿协议。企业主说:“上面明明写着草签两个字,我以为是草签了个协议而已,后面还要实际谈呢,没想到是正规的拆迁补偿协议。”由于被拆迁人不能区分哪些文件该签,哪些不该签,所以我们在实践维权会指导被拆迁人不签字,不要乱签字。

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三、不报价企业拆迁的补偿价格都具有一定的弹性的,可以进行协商。可能一开始你要求的价格并不是很高,那么拆迁方就想快速套取你的心理底线,询问到底想要多少钱。而现在很多企业主都是脱口而出要高价,其实这是对被拆迁人不利的。作为拆迁律师我历来主张在企业拆迁补偿谈判中报价要有事实、有根据的去报价,一旦报出价格就不能轻易变化,随便的降低或者跳高都不成。你一旦报了高额补偿,又没有事实根据,拆迁方的工作人员在向上级汇报的时候,往往就会把你作为钉子户,甚至是把你作为了主要攻克的对象。因为你的“狮子大张口”,有些压力本身不想施加也施加给你了。

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四、不抵抗有很多企业主感觉自己在当地有实力,有一定的社会背景,就经常进行一些无畏的抵抗行为。这种抵抗行为往往给对方落下口舌,落下把柄。抓住这些口舌和把柄,有可能就会对被拆迁人产生致命一击。本身是一个财产的纠纷问题,很有可能转化为人身安全的问题。

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