首先，的资料，的背景以及职位要求，熟悉网申时填写的资料，网站，包括英文版。其次，整体上四大的面试都有两轮，第一轮是AC面，也就是常见的无领导小组讨论，有的还会加上Manager面；第二轮是Par面，也是终面。面试前根据个人情况，总结面试经典问题的答案以及自己真正想问的问题（很重要，最后联睡的提问出彩的话可以加分），以不变应万变。再次，对于案例分析，大家可以关注「小灶计划」，我们会稍后送上案例分析攻略。面试者中还是有很多非金融财会专业的人在，所以，每家的case都不是想象中那么刁钻，也并不是要求你必须有多么多的金融财会相关知识，面试官更看重的是你的处理问题的能力、反应能力、逻辑思维能力和商业意识（business awareness）最后，重新认识一下自己，准备好正装，你该出发了！
普华永道：一面是群面：case＋经理一对一（Tax部门Tax Super Day会把所有流程一天走完哦，会综合评估你的能力，是不是棒棒的！）case是面试者事先被分成两个组，然后到不同的房间做case study，写板书。之后就是回到同一个屋子，分别进行presentation（英语）和互相提问（英语）。可以看出，四大对英语的要求很高，但这些汽罪扬都是可以准备出来的，提前准备，不要临时抱佛脚。小组讨论时千万不要有很强的攻击性，会弄得小组讨论不能正常进行；但是在辩论的时候，可以适当地强势一点，因为你要维护自己的观点；另外就是要积极一点，把自己的idea说出来，对与错在讨论中求证，在辩论中得到重申，你自己也会更自信一点。结束后会有个英文邮件写作的测试，通常比较简单。经理面问题差不多，具体不赘述，仍然强调详尽的准备。二面是par面：英文70％，中文30％吧。英文的自我介绍，以及用英文来描述自己的优缺点，这个也是经典问题，提前准备好
安永：一面是群面+M面：3人一组，case＋presentation＋challenge，中英文根据经理喜好。之后是debate，语言仍然是根著蚊据经理喜好。辩题大概就是围绕一些办公室常见问题。二面是par面也与以上类似，大家可以一同准备。
面试最紧要系淡定。