辞职理由怎么说合适

无法给自己的前途提供更好的平台，做好了决定就要果断的离开，但是辞职的理由不能随心所欲的乱说，比较稳妥的一点是对未来有了新的规划，目前的工作已经无法满足自己的规划要求。

叙述辞职理由是告别会，但不是告白会，不要将工作中积攒的意见和建议一股脑的倒出来，会让别人对自己的评价降低，尤其不要叙述工作中与他人合作时产生的矛盾，忍过辞职这一下的面谈，后会发现那些牢骚并不重要。

辞职时应该感谢领导的栽培和帮助，一定要表现的诚恳和尊重，希望对方能够在今后的日子里继续给予指导，多给对方戴高帽，恭维一下，这样离开的时候对方会对自己留下好印象，不会在离职过程中进行刁难，彼此好聚好散。

如果是年轻人也可以以谈恋爱和男/女朋友距离过远，或者是感情需要挽救等理由进行叙述，如果是外地人可以说是父母希望回家乡发展等等。这里的理由一定要用文字写出来，然后照念，不要口述的结结巴巴的，以免影响自己辞职的坚持决定。

如果是中年人可以以身体健康为由需要休养而辞职，也可以以父母和孩子出现情况需要自己的处理而辞职，中年人的责难，因为其薪资和岗位可以由更便宜和更有活力的年轻人替代，除非是关键的核心岗位。所以中年人辞职应该更谨慎一些。

离职陈述理由是一个熟能生巧的过程，离职的多了，对于辞职的恐惧就会越小，自然不会为理由这种事情过多的纠结，合则来不合则去，马云说过离职就两个原因钱太少，不开心，其他的理由都是粉饰的装潢，预期想着如何辞职，不如先找好下家。