，都会面临试用期转正的问题。那么转正面谈显得尤为重要，因为它可以决定你去留和薪水待遇问题，那么关于这场面谈到底有哪些秘密呢？
方法/步骤
1
首先，在面谈之前，写好试用期总结。 关于总结怎么写都不用我教了吧，就是主要写这段时间，你重点干了那几件事，干的怎么样，有何感受，今后怎么干做个总结。
2
其次，面谈时把我重点。 一般转正面谈都由上司或HR进行，要把握问题重点。比如他问最近试用期有什么感受？其实他是问，你对自己工作怎么评价和心得体会，当然要讲一些正面积极的东西，和工作，学到多东西之类的话。
3
再次，试用期有什么问题没有？ 一方面，关心下属，遇到什么困难没有；二来，想了解你发现问题和解决问题的能力。你可以列举一下你碰到的问题，并且你如何解决的；对没能解决的，提出自己观点和建议，并请上司指正。
4
还有，试用期学到哪些东西？有什么成就？ 可以列举一两个案例说明自己的心得和业绩，最好是上司最关注的问题或自己干的最成功的案例。
5
再是，试用期前后有什么落差没有？ 这是考察你在试用期前后对工作的态度，你可以展现你试用期前后对工作期望的对比，说明没有大的落差；就算有，你也要展现你对工作长期的规划和足够的耐心，除非你不想干了。
6
最后，你喜欢这份工作吗？你觉得你能胜任吗？ 第一个问题考察你对工作的兴趣，答案是肯定，不然你就不会来了。第二问题考察你的自信和问你工作能力，答案也是肯定，并说明你的能力，包括你学到的东西和优势，足以胜任工作；当然说明有需要改进的地方，说明的表述客观中肯。
注意事项
1
1、转正面谈一定要展现自信
2
2、表达很重要
上一篇：如何在大学面试中脱颖而出？
下一篇：大学毕业生面试技巧