劳资纠纷案件都要经过仲裁法院才能受理吗？

法律法规

笔记本

一般来说涉及劳资的纠纷的案件需要经过仲裁的程序，法院才能受理，如果仲裁解决问题，法院就节省了时间。如果仲裁不成功，法院帮您解决问题。但是部分情况下可以直接去法院告状，以下结果情形就是直接去法院投诉的情形：

没英诸有发放工资的签条可以直接去法院投诉，按照一般民事纠纷的程序来办理，这是法律明文规定的惹眠。

二是加班加点的补偿金，如果企业违反了法律的规定，安排工人加班，但是没有按照规定补偿员工，员工是可以直接投诉到法院的。这种情况很普遍，但是投诉的较少，可能是大家觉得不值得。

三随付劣是涉及社会保险的案件，员工工作按照《社保法》，企业必须强制性的缴纳社保，如果企业不缴纳，将会受到处罚。并且员工可以直接到法院去投诉。

四是仲裁机构不受理的情况或者仲裁机构已经受理但是逾期没有做出仲裁处理的，当然这里肯定也就是处理不了，还是依靠法院处理了。

了解法律知识

提前做好准备，维护自己权益