好汉不提当年勇，自吹自擂，王婆卖瓜自卖自夸，是很多人都有的通病，但这样的自夸很多时候迎来的不是掌上，而是嫉妒和不屑。为什么会这样呢？理由很简单，如果你自夸时，倾听者如果这方面很弱的话，他会觉得你看不起他，专门说他不拿手的事，让他下不来台；如果倾听者是这方面也很强的话，他一定会也开始夸奖自己，同时举例自己在这方面比你强，这个时候你无形中又树立了一个对手；最后如果这方面无所谓的，那么他对你的自夸可能无所谓，而他的无所谓很多时候，你可能内心很不爽。最后关系只能越变越僵。
未成功之前，只做聆听者。很多时候，我们不谦虚，喜欢把自己还在做的事，或者觉得会成功的事拿出来说，而这个时候如果你的倾听者在这方面失败了，或者他不希望你成功，他就会千方百计的去破坏你的成功。人性就是这样，自己过得不好，更不希望身边的人比自己过得好。所以未成功之前，只做聆听着。最好成功之后，也多做聆听着。
多做事，少说话。这一句话很简单，也很容易理解，但理解错的人非常多，为什么这样说呢？多做事，要分什么事该做，什么事不该做，什么事先做，什么事后做。如果不分而是一股脑的全部做掉，很多时候你看你越权了，或者抢了别人的饭碗，所以什么事多做事，自己要好好衡量。少说话，不是什么话都少说，而是少说一些废话和自夸的话，如果是不懂工作该问的就问，遇到同事该赞美的就赞美，而不是当职场沉默的羔羊。
功劳是伙伴的，错误是自己的。这一件事大家都很难做到，因为很多时候，大家都希望功劳是自己的，错误是伙伴的。因为这样才能得到领导的认同，得到升职加薪的机会。其实这个想法不完全正确，能够当上领导的都有一定的能力，他们大部分时候都会观察自己的下属，他们明白你在这个任务中付出了多少。及时一时不能明白，不用多久，随着更多任务的降临，他很快就能看明白。所以不需要急于一时去抢夺功劳。
如果真想自夸，可以找爸妈和对象说！