步入法制社会，合同成为我们生活中必不可少的一部分。对于刚从学校步入社会的一部分同学，不管是学校给他们安排的工作还是自己找的工作，进入企业后都要签订劳动合同。仔细研究，这合同里面还是大有学问的。那么对于没有经验的同学们最起码应该知道哪些合同不能签。
方法/步骤
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看合同内容，如果内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束，这样的的合同即使双方都签了字，但意义不大，根本不受法律保护。（劳动合同应当具备的条款：1. 用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人 2. 劳动者的姓名，住址和居民身份证或者其他有有效身份证件号 3. 劳动合同期限 4. 工作内容和工作地点 5. 工作时间和休息休假 6. 劳动报酬 7. 社会保险 8. 劳动保护，劳动条件和职业危害防护 9. 法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。）
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如果合同的内容明显偏向于用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少的合同也是不合法的。
3
如果用人单位要求你把自己的一些证件，财产抵押之后才能上班，坚决不能签合同，因为当用人单位随意辞退辞退务工者时，就有可能以种种理由不退还抵押财物。
4
要求跟你签订两份内容不一样的合同时也不能签，因为一些用人单位为了应付劳动保障部门检查，准备了两份合同，一份是合法规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，另一份不规范，不合法的真合同则双方持有，实际执行。
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一些用人单位为了逃避责任，会在合同中要求劳动者“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”。或者在合同中要求劳动者必须遵守不合法的“厂规厂纪”也不能随便签。
注意事项
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签劳动合同前一定要仔细阅读合同内容
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遇到不合理的合同坚定立场，拒签。
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