一个优秀团队的刚性需求

优秀的团队,不要担心成员的离开。团队里有一下成员,请尽快让他们离开1,负面的员工不换掉,弊大于利,。一个团队应该是充满活力的,如果团队里有存在着消极的成员,它将会影响你的团队积极性,带往消极的方向。2,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。一个岗位,只有更适合的员工,没有止步不前或者倒退的占据着位置。3,一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。4,过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。5,遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险。遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。企业需要跟这样的人合作1、 忠诚——能始终跟着团队一起成长的人。2、 信任——相互信任是一个优秀团队最起码的要求。3、爱学习——为了团队新的目标不断学习新东西的人。4、 有目标——对团队的前景始终看好的人。5、 清晰的角色——在团队不断的探索中能找到自己位置的人。6、 有良好心理素质——抗压能力强且有耐性的人。7、 有大肚量,大胸怀——与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物;1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;3、【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;4、【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,的事做好了,受益的是自己,操心的人;5、【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!优秀的的团队应该有一下特征,这样的团队才能所向披靡、无所不能的,一个字:干。二个字:主动。三个字:让我来。四个字:积极思考。五个字:责任是我的。六个字:有谁需要帮助。七个字:目标一定会实现。八个字:一切的工作为了爱。九个字:我要成为多给予的人。十个字:只有结果才能证明实力。