序： 每个人都有找工作的经历，我也不例外，有过成功，有失败。失败的次数比成功的几率高得多。每次面试，都会有或多或少的收获。善于总结失败的面试经历，你离面试通关就不远了。 在面试路上或即将面临去面试的朋友们，我们如何增加面试成功率，是应该思考、值得思考的一个问题。关于面试这个话题，下面我来谈谈如何增加面试成功率这点事。
工具/原料
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面试单位资料
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内心的自信
方法/步骤
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面试单位的了解：不打无准备之仗☆了解面试单位的基本情况：规模、地址、员工总人数、主要业务、员工福利等等☆了解面试单位企业文化、组织机构、岗位设置等等.☆了解面试单位应聘岗位：岗位职责或岗位说明书、需具备的技能，针对专业技能备好课。做到知己知彼，百战百胜。
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面试等待：☆遵守面试单位制度：比如佩戴工牌。☆在指定位置等待、禁止乱走动。☆保持安静：勿影响别人正常工作。☆建议不耍手机，手机设置为震动或静音。
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面试礼仪： 增加印象分。☆着正装。职业装。☆讲普通话。（应聘外企，外文除外）☆举止得体、舒服。（让自己舒服、让面试官舒服）、进 敲门、出 关门等等。☆仪表：不留胡须、漱口、不留指甲、化淡妆等等☆礼貌用语：尊称、致意。
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面谈得体：☆ 知无不言：知道什么说什么，不知道就说不知道。☆ 知无不多言：面试官问什么答什么，不要多说，话多必失。☆ 可询问你想了解的一些事宜。☆ 问工资：最好问大概在一个什么范围等。
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面试等待：☆ 等待时间：3-5天，情况不一样，时间长短也不一样。，人员招聘上了HR系统，审批流程有个过程。☆ 禁忌频繁电话催促面试结果
注意事项
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面试结束，及时总结
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