我们很多人向往着事业单位的工作，靠谱又稳定。但是很多人做了段时间又有新的想法，想离职，但是事业单位离职很多人就比较忐忑，不知道该走个什么样的流程，下面我把我所知道的给大家介绍下。
工具/原料
档案
方法/步骤
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一、有新单位的辞职正常流程单位一般会办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
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二、没有新单位的情况离职如果暂时不能落实新单位的话，先找一家人才中心挂靠。
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三、调档让挂靠的人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料
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四、取证自己要回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料
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五、存档持“四”中的材料回人才中心办理个人存档。
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六、保险事宜委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗），无新单位期间公积金暂停缴纳，组织关系暂时放在原单位、或转入挂靠的人才中心
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七、注意事项1、在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中，所以离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。3、证明离职只有两种情形，一种是解除合同书，第二种是单位开具的离职证明。这两种情形可以分别和同时存在，互相并不矛盾，一般在企业中只要有解除合同证明，即可以说明与单位不存在劳动关系，而在事业单位，则有时还需要开具离职证明。因此，离职时事业单位一般只开具离职证明，如果双方签订了聘用合同，则可以要求开具解除合同证明。
上一篇：关于如何确认双方存在劳动关系。