如果有急事需要辞职，不批准，您可以考虑以下几点：
方法/步骤
1
首先，你需要明确你的急事是什么，要尽可能详细地说明情况。
2
接着，领导或HR进行沟通，说明你的情况，并希望能够得到理解和支持。如果可能的话，可以尝试申请特殊请假，以处理你的急事。
3
不批准特殊辞职，建议你再考虑一下是否真的有必要辞职。有时候，情况并不像我们想象的那样紧急，或者我们可以寻求其他解决办法。
4
需要注意的是，辞职是一件严肃的事情，应当事先考虑周全并妥善处理，以带来不必要的困扰
5
如果你真的必须辞职，那么你需要写一封正式的辞职信，说明你的情况，的感谢和歉意。
6
辞职信需的前提下提交，因为你的情况拒绝了特殊请假，那么可以说明辞
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