合同到期没续签，存在两种情况： 第一种：公司不想续签第二种：公司忘记续签
工具/原料
劳动法相关条例
方法/步骤
上面说了在职未续签合同分为两种情况： 1、公司不想续签，这种情况如果是正规的企业一般不太可能会发生，如果真的不想续签会提前告知员工本人，这种情况下可以选择的方式是协商解除劳动合同（公司需要赔钱），一般这个过程不太愉快，员工会面临失业的情况。 2、公司忘记续签，这种情况还真的不在少数，笔者就曾经看到过这种情况，公司在第一次签订三年期满后忘记给员工签署合同，员工明明知道却不说，等到索要赔偿（合同如果不签，会按照忘记签署的日期，每满一个月补偿一个月工资）。当时因为企业是大型连锁企业，员工不想离职，但又咬着劳动法规定不放，最后企业真的是赔了钱但又无法开除她！
注意事项
所以，凡是从事HR岗位的，有平台系统提醒续签事宜最好，如果没有自己一定要做好标记、及时检查，尤其规模越大越要注意防范漏签等情况发生