HR总被求职者放鸽子的原因有哪些？

HR打邀约电话时没有咨询求职者的意愿，就直接通知求职来面试，求职者会觉得HR不尊重人。

有些HR打邀约电话时一点也不重视电话前的准备工作，公司的一些基本情况自己都还没完全弄清楚就开始打电话，求职者问到这些问题时支支吾吾，让人无法对企业产生信任。

HR打邀约电话不规划好时间，想什么时候打就什么时候打，比如9点钟之前打电话，可能有的求职者还在睡觉，这个时候打就不合适了。

现在人才是很急缺的，如果收到了简历却隔一段时间再打，可能别人已经找到工作了。

很多求职者其实接到邀约电话，一般会去面试，可是在路上可能临时有事去不了了，而且HR也没留个联系方式，求职者不知道怎么联系企业，HR也没打回访电话。

不仅是你一家企业在招人，很多企业也在招人，求职者如果接到其他企业的邀约电话，不是很好，那么只能被PASS掉了。