现在有越来越多的企业由于业务量问题，存在这很大的用工量需求，所以企业会选择灵活用工的方式来解决用工问题。企业只看结果，减少费用。但会有一些企业之前没有接触过这样的形式，不知道操作起来具体有哪些流程，下面就让金柚网来说说灵活用工服务操作有哪些流程?
工具/原料
人力资源
方法/步骤
1
业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，基本情况并加以说明。
2
分析考察：依据用工企业提出的临时工外包要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。
3
提出方案：根据不同用工单位要求及现有状况，确定服务内容。
4
洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。
5
签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。
6
提供服务：严格执行《灵活用工合同》之各项约定。
注意事项
注意合同要严格审查
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