备好各种资料。工伤手指头断了一节，建议先准备好各种资料，比如出入院证明、病情证明书、出院医嘱、住院票据、劳动合同、身份证件等。这些资料都是你要进行工伤认定的必须资料，所以先把这些资料准备好了后，就好走接下来的步骤。
申请工伤认定。把准备好的资料，交到用工地的工伤窗口，去申请工伤认定。因为是否属于工伤，并不是哪个人说了算，这需要工伤行政部门去认定，认定属于工伤就是工伤，认定不属于工伤，就不能按照工伤处理。
进行伤残评级。假如成功地被认定了工伤，还需要工伤部门的伤残等级鉴定。工伤一共分为十级，数字越大，等级越低。工伤当事人到底属于哪个级别，需要政府认可的鉴定机构去鉴定。
提起仲裁申请。拿到了工伤认定书和伤残等级鉴定后，接下来就是去按照法律程序提起仲裁申请了。因为工伤问题属于劳动争议问题，必须要经过仲裁的前置程序，所以必须要先走劳动人事争议仲裁这个程序。提仲裁申请，必须要准备仲裁申请书、证据材料、身份信息等。
列好各类费用。工伤的等级确定后，对应的级别该怎么计算费用，都有专门的法律规定，所以当事人在计算各种费用时，一定要按照规定行事，不要想当然的漫天要价。
可以接受调解。工伤劳动争议案件，假如双方当事人都愿意调解，可以在仲裁员的组织下，组织双方进行调解，调解也是在法律规定的框架下来调，调解时不能显失公平，不能损害任何一方的利益。
等待仲裁裁决。假如调解不成，就直接开庭审理案件，审理完毕后，仲裁委员会会及时出具仲裁裁决书。会对申请人的主张写明是否支持，假如申请人胜诉了，且裁决书已生效，被申请人没有及时履行支付义务，申请人可以申请强制执行。假如申请人败诉了，申请人可以再次去法院主张权利。
去法院提起诉讼。申请人在不服仲裁裁决书的裁决时，可以去法院提起诉讼。被申请人对裁决书不服时，也可以提起诉讼。因为涉及工伤陪付的案件，一般都是非终局裁决案件，双方当事人都有上诉权。
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