坚持不懈的精神
1.要求加班。最直接的表示工作努力的方法就是：比一般员工做更多的工作。政策不提倡员工加班，但大部分是允许的。规定，你可以向主管申请。这不仅能给主管留下勤奋的好印象，你还可能获得加薪。
2.主动开展新项目。老板一般都会喜欢主动承担额外工作的员工。这能显示出主动性、聪明和抱负。若进行得顺利，就能减轻老板的负担，赢得他的尊重，也可能获得奖励。不过，在开展新项目时，不能逾越自己的职权或影响到其他员工。你是要表现抱负，而不是自大。以下是一些建议：向老板提交报告，说明你是如何提高工作效率的，里普及这种高效工作法。主动组织研讨会议，讨论项目，不麻烦老板。集思广益，收益的策略。内部活动（生日、节日聚会等）。
3.培养良好的工作关系。和同事友好相处能让你工作更高效。也就是说你应该努力地友好地和每个同事打好交道。至少应该和同事一起吃饭。利用这些机会闲聊，了解同事。要是你想不出该说什么，你还可以问问食物味道如何。假如你很喜欢和同事聊天，可以在工作以外的时间邀请他们。比如，邀请同事喝咖啡、打保龄球（任意你喜欢的运动），或去见共同的朋友。不过，如果你和同事不是很聊得来，也不是非得这么做。
4.尽早完成任务。工作中充满着一个又一个期限：完成每日职务，周末前交小项目和月底前交大项目等。如果你能比规定时间早完成任务，不仅给老板留下好印象，还有机会做额外的任务，提升你的工作形象。当老板考虑给员工升职时，就会先想到你。要想受到老板的器重，就应该尽早高质量地完成任务。尽早完成任务很好，但是不要每次都提前交，不然老板会以为给你安排的工作量不够大，可能他会增加你的工作量而不加薪。所以，要早交那些重要的、能够吸引注意力的任务。
5.工作完成得超出老板预期，坚持这样做。上面已经说过，老板都喜欢勤奋、有抱负、有创意的员工。因此，工作超出预期能表现你是个尽职上进的优秀员工。当然，不能太拼，你的精力有限，不要让工作影响身心健康。集中精力做那些重要的、引人注意的任务。以下是一些建议：老内部数据汇报，你应该独立调查，自己总结出关键点。老板让你清理储藏室，你应该有体系地分类整理物品，并附上使用指示。当公司业绩下滑的时候，和同事分享你的成功营销技巧。
身体是革命的本钱，一切以身体健康为前提。