1 定位模糊2 自我认识不清3 价值观取向偏颇4 行业认识模糊，盲目跟风5 不注重积累，没有长远的规划6 没有稀缺性，没有核心竞争力7 不会持续提升职业所需的素养和能力
1 做好自我分析和定位 ① 首先是认识自我 想清楚你能做什么，你想做什么？了解自身的兴趣点，性格，以及个人的喜好。未来的三五年你想在哪里？从事什么行业的什么工作？做到何种程度？同时，确定自己某个阶段的定位，是积累资源，还是追求财富，或者说个人的成长。 ②个人的Swot分析 通过swot分析能够让我们对自身和所处的环境有一个比较清晰的认识，从而做出相对正确的决策。 优势（strengths） 你的优势是什么？哪些工作可以发挥你的优势？劣势（weaknesses） 你的劣势是什么？如何避免？哪些工作可能会因为你的劣势而无法胜任？机会（opportunities） 当前有哪些对你来说不错的机会？或者说未来有哪些机遇你可以把握？威胁（threats） 现阶段工作上面临的最主要的困难是什么？怎样克服？未来可能会遭遇什么问题？ 2 了解市场需求，分析行业趋势，选择优势行业 了解不同行业的趋势和发展方向，关注新闻，思考哪些行业可能是未来几年的红利。关注科技发展，尽量优先进入一些门槛高的稀缺行业。 下面的几个维度可以作为一个参考:① 行业求职的竞争度 ② 行业平均工资待遇③ 行业所需要的能力④ 行业未来的发展方向⑤ 行业的可拓展性（转职）⑥ 行业内企业的盈利状况 经常查看行业报告，参考行业内的过来人，专业人士，知道哪些行业正在没落和消亡，哪些行业比较有潜力，有前景。不同行业的平均薪资会有较大的差别，不同行业的‘’天花板'也会不同。 3 选择城市 选择城市就是选择自己未来几年的生活状态，大城市机会多，但工作压力大，生活成本高。 大城市的工资待遇，发展前景相对较好，某些新兴的行业可能只有在一二线城市才有比较好的发展机会。 小城市的工资待遇相对会低一些，但是生活压力小，相对安逸。 两者没有绝对的好和坏，小城市同样有很多个人崛起的机会，大城市同样也有几年以后铩羽而归的人。 问题的本质还是在于你自己的定位，一定要有一个长远的规划。 4 和团队一个积极向上的团队，良好的工作氛围，可以让你的成长速度远远地超越同龄人。 ，能否让你持续地成长？能否让你快速地获得晋升？让你学到和提升职业发展所需的技能？ 5 的老板或者Ceo，因为这的天花板。判断老板或者上司，值不值得你去追随。 一个好的领导，好的上司，可以让你近距离耳濡目染地学到很多东西，这也是一条快速走向成功的捷径。 6 选择职业选择职业，大致可以分为几个方向： 管理运营类，技术类，设计类，市场与销售，行政职能类（包括财务，行政，人事等等）。 搞清楚工作和岗位的要求，上升的空间和机会。这些都需要根据你自身的性格，喜好，以及能力进行综合性的考量。 7 做好短期目标和长期目标的规划明确目标，确定自己努力的方向。眼光要放长远一点，寻找梦想和现实之间的差距， 持续思考达成目标的路径。 不同的阶段，明确不同的目标。刚毕业的大学生和已经工作三五年的职场人士就会有不同的定位， 追求的东西也会不一样，你需要定期做好规划。 比如，是为了赚钱，还是学习技能，助推个人成长，甚至说积累各类的人脉资源。 8 注重机会和成长，打造自己的竞争优势思考你想要从事的工作，有没有自己发展的机会和成长的空间，而不仅仅是短期的利益驱使。 比如，有的职业工资很稳定，基本上你第一年和后面几年的工作和待遇都不会有太大的变化，个人的发展也会受到限制。 注重自我的成长，而非暂时的得失。
1 做有积累性的工作 你所从事的工作最好能够让自己的能力持续保持成长，而不仅仅是追求一份工资待遇。 另外一方面是注重人脉，资源方面的积累。 在你的没有足够的能力之前，不要频繁跳槽，也不要追求安逸，追求所谓的高工资，先苦后甜，先打磨技能，训练能力，积累人脉，为日后的跳槽和创业做准备。 2 盘点资源，有针对性地学习和成长 思考分析工作需要什么，你有什么，然后思考自己可以付出什么。 社会发展变化太快，职业规划也应该灵活变通，不能太死板。 如果你刚刚毕业出来，可以多尝试各种工作，但是如果你已经工作了好几年，就要做好自我的分析，市场行业的研究，对自己有一个更加长远的规划。 盘点自己的技能，资源，目标和价值观，了解职位的要求，有针对性地学习和培养自己相应的技能。 3 发掘工作中的乐趣，干一行爱一行 找一个感兴趣的方向，或者说培养自己在工作中的成就感，让自己慢慢爱上所从事的职业。 喜欢和不喜欢真的会有很大的差别，我们对喜欢的事情可以付出更多，成长也会更快，几年下来可能就是天壤地别。 把工作当成自己的事业，不断打磨自己的核心技能。 4 面试和求职的技巧 的岗位要求，有针对性地做好简历和面试的准备。 准备个人作品，细分行业的研究报告，竞争对手的分析，或的个人理解和建议，提高求职的成功率，一来显得你有备而来。二来也可以展现出你的能力。 简历要简洁精炼有特点，让对方记住你。Hr很忙，每天要看很多简历，我们要学会给对方减轻负担，简历的标题要提炼你的核心卖点。 工资报价不要太老实，可以比自己期望的高一点点，这样双方才有砍价的余地，你报个很低的数字，对方反而会怀疑你的能力。 拓展求职的渠道，其实，现在找工作的渠道比以前是多了不少，比如，传统的招聘会，招聘网站，社交媒体，招聘类的APP，猎头，朋友圈介绍，社群等等。
写在最后 职场的路有几十年，你需要走好每一步。 规划好自己成长的每个阶段，首先是了解自我，优势，劣势，性格，喜好。 其次是分析市场的需求，行业趋势，选择有前景的趋势行业。 选择一个未来很长一段时间值得你奋斗的城市。而一个好的老板和团队，则可以让你快速地成长。 根据招聘的要求，有针对性地学习和培养相关的能力。 一定要规划好自己的长期和短期目标，注重个人的成长，积累各类的资源，为升职，跳槽，乃至创业做好准备。 职业规划建议越早开始越好，千万不要凑合，越到后面，转换的成本和代价也会越来越高，从头开始，什么都得重来。 做好长期的定位，有前景的行业，熬下去总会有属于你的一片天空。