如何将企业文化有效落地？

科学规划文化建设企业文化不是写几个字就能解决的事情，真正要想将企业文化落到实处，还是需要准备很多准备，科学的规划方案才能够将文化实施下去。

明确企业价值核心在企业文化的建设的过程中，一定要首先明确自己企业价值核心，所想要宣扬的点在哪里，只有这样才能够让企业文化真正符合自己的企业需求。

高层管理的支持企业文化的良好落地实施，还是需要企业领导的热切关注，只有给予一定的物质和精神支持，才能够在行为上约束员工的实行。

强调全员参与的重要性在企业文化的建设过程中，一定要让全员都能够参与，只有这样才能够将企业文化的思想深耕于每一个员工的心里。

分工明确企业文化的建设一定要责任到人，还是有明确的分工，每个人应该负责哪些部分的工作与宣传，都一定要引导好。

树立监督体系在文化建设的过程中，一定要设立一个监督体系，这样才能够更加不断地约束员工的行为，让他们有意识的遵从。