绩效指标设计时应该考虑的几个因素

绩效管理作为现代企业管理的主要内容，在实际工作中越来越得到企业的重视，同时很多中小企业也希望通过绩效管理提升企业的管理水平。但是绩效管理是一把双刃剑，弄不好也有可能将企业带入万劫不复，冲突不断。那么作为绩效考核中最为重要的内容，绩效指标的设定就显得尤为重要。