普工是潜在市场的“潮流”

2014年前四季度以来，大量记者曾多次走进沿海城市进行调查，民工荒征兆随处可见。一个容易被忽略的事实则是，琳琅满目的招聘广告上，最为缺乏的人员并非“技工”，而是并不需要太高技术储备的“普工”。一些大企业往往一招就是数百人甚至上千人。　　   所谓“招工难”，其实主要就是“普工荒”，这与近年来颇为流行的结构失衡导致“技工荒”的判断相去甚远。　　  “大量招收熟练绣花工、普工”、“诚聘缝纫车工若干名”、“拾棉花工”、“大量招收缝纫工，熟练工优先，不会也可以学”……在轻工企业密布的各个地方，这样的大红横幅或者醒目公告比比皆是。　　     对此，人保部劳动科学研究所就业与劳动力市场室主任张丽宾指出，事实上，技工占整个需求的比例是很小的，“高级技工一个厂就要几个，所有的技工加起来，比例都不超过40%。最主要的还是普工荒，但很多人不愿意面对这个现实。”　　    这是一个微妙的信号：劳动力已经从结构性短缺，逐步演变成整体性短缺。在张丽宾看来，这种趋势早已出现，只是此前一度被金融危机扰乱，现在重新表现出来而已。　　    中国社会科学院人口与劳动经济研究所学者王美艳也持类似的看法。她对本刊记者说：“当前中国劳动力已不再是无限供给状态。尽管还不是普遍短缺，但最起码已是有限剩余。” 说以说如今普工是潜在市场的“潮流”。