1、事务咨询 进行人事流程外包合作的时候，公司首要清晰自己的需求，这也是人事流程外包服务流程的第一步。公司只要在断定需求的服务情况下才能够找合作目标，然互相交换意见，开始断定合作意向，这个期间互相供给真实牢靠的信息，表达互相合作的诚意。人事流程外包服务流程中的这个过程属于前期的准备工作。
2、剖析考察人事流程外包服务流程的下一步的人事需求进行判别，假如有难点需求协商在前期的时分就通知对方，避免后期无法完成带来一些不必要的合同纠纷。假如合作事宜达到，进行信息搜集，这方文化，然后拟定合适的合作计划。
3、提出托付计划 两边互相商讨，断定了合作工作。那么接下来针对合作内容进行详细的协商，特别是针对服务项目的规则;合同中大概对人才差遣费用，服务项目担任事项，公司需求支付的费用做出清晰的规则，避免今后呈现合同纠纷，给互相带来不愉快的影响。
4、洽谈计划 在人事流程外包服务流程中，合作计划是经过不断的商定才能够终究敲定，这也是人事流程外包服务流程中消耗时间最长的工作;因为存在利益的联系，所以互相都会存在问题。
5、签定《人事流程外包服务合同》 这是人事流程外包服务流程中最重要的一步，都很注重。合同中有必要清晰两边权力、义务，分清互相的法律责任，然后依法签定《人事流程外包服务合同》。
6、履行合同 这个是人事流程外包服务流程的最终一步，也是人才差遣的施行期间。供给人才差遣服务，严格执行《人事流程外包服务合同》中的各项约好。 经过上面的知道，我们对人事流程外包服务流程这方面有了新的知道。这做出非常好的挑选，期望对我们有所协助!“唯仕旗”凭借自身的综合实力、良好的诚信服务体系和完善的客户服务管理，积极参与推进建设领域人力资源服务行业标准化建设。建立诚信服务制度，开展诚信业务，争做诚信服务示范机构；坚持务实创新、诚信专业的品质化服务，正不断努力发展成为全国住房和城乡建设领域最具专业和实力的人力资源服务提供商。