如何判断员工的工作责任感，这一定是是很多企业领导人想知道的问题，因为这和员工的工作效率有关，和公司的利益有着密切联系。
工具/原料
1
工作责任感
2
员工责任
方法/步骤
1
从说话做事细节谈吐方面觉得这是一个靠谱的员工。
2
在工作场所优先做工作的事情，工作时不浏览与工作无关的页面。发现有和工作有关系的语言，及时回答反馈。
3
正确看待做一件事情。把一件事情做完和把一件事情做好，是不同的两个概念。总是把一件事情做完并且做好。
4
爱岗敬业，眼里有事，注意细节，工作之余，积极帮助其他员工。
5
七海认为如果一个员工身上有以上四项的，则是一个非常有责任感的人。可以认真的做完别人交给的任务，为集体和他人做事时也以认真负责的态度执行。所以上司和同事给予的评价都比较高，喜欢把一些重要的事情交到手上，大家信任度非常高。
注意事项
1
这也可以从另一个角度理解为忠诚度
2
爱岗敬业是前提，否则都是空话
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