1.家里有生意，会在自己家企业里工作的（给自己家干）。 他们的父母或许是富商，或许是高官，总之，家里经营很多生意，父母也希望他以后可以接班，他上学就是学习知识、养身体而已，只要他点头，家里的生意就对他开放，直接当老板，所以说他不用如普通人那样在职场里打拼，那么他们确实不需要管理自己的职业生涯。我在一个大学里的讲座上，就遇到这样的学生，他是温州的，家里做眼镜的生产批发生意，很大，毕业后直接接手生意就可以，他也认同这样的人生安排，所以，对职业生涯管理无所谓，就是陪室友来听听而已。对于他而言，工作就是回家。
2.家里有钱不想工作的人（什么工作也不干）。 上一种人是要参加工作的，只是做家里的生意而已，而这种人是家里有钱他不需要工作也不想工作，就是说生产者与他无缘，他就是纯粹的消费者、休闲者，也就是所谓的“败家子”、“花花公子”，吃喝玩乐可以，家里也有条件，父母也不是很反对，这就是富二代一种的生活方式，我们在影视剧中看到的游手好闲惹是生非的浪荡公子就是此种类型。从父母的教育看、方式来看，有一种伤害叫不工作。李双江的公子如果不进去我估计也是这种类型。
3.把工作当娱乐放松的人，不指望工作给自己带来什么收益（把工作当调剂）。 介于第一种和第二种的人就是把工作当调剂的人。家里同样经济条件很好，父母深知不工作不劳动会养“废人”、养“坏人”，因此，就在家里的生意里给他找点愿意做的事，干多干少、干好干坏都无所谓，就是找点事干，让他忙一忙，别玩坏了，别呆坏了。从这个角度看，工作也是一种休闲。 以上三种人，都是在家里有钱的基础上个人的选择，而下面的第四种人就是普通工薪阶层了。是的，并不是所有工薪阶层的普通人就要管理职业生涯，就要提高职商，不是他不需要，而是他不想。
4.清心寡欲，有份工作糊口为生就可以的（有工作就行）。 有的人对金钱名利看得比较轻，并不希望大富大贵，只要能够维持生计即可。有稳定的长期工作可以，有短期的短工临时工也行，赚点钱就行，职场上的高官高薪从来不是他的目标，能够自由自在的生活最好。而且，对自己和孩子的关系分得很清，儿孙自有儿孙福，也不打算为孩子留下什么遗产财富。此生洒脱自在最好。从这个角度看，有一种工作叫无所谓。 只要你开始了工作，就意味着你的职业生涯开始了，但是否要对其进行管理，还是要看个人的认识和理解，如上四种人可以说不想也不用进行职业生涯管理，因为，那个状态是他主动选择的，是他认为可以接受的，是适合自己的。如果，哪一天他想摆脱那个状态时，再来学习职业生涯管理也是可以的，正所谓“只要开始，就不怕晚；只要行动，就不怕迟。” 说到底，职业生涯是自己的职业生涯，若是自身觉得不需要改变、调整和管理，旁人也着实不需要进行“骚扰”，但对于职业生涯管理布道者来说，就是尽可能将职业生涯管理的知识、方法普及给大家，至于下一步怎么办就看个人选择吧。“个人吃饭个人了，个人工作个人管”嘛。 当然，如果你不是上述四种人，我劝你还是要开始着手管理自己的职业生涯，因为你的生活、休闲、公益、自我发展等依靠工作-事业的发展，那么，你就要尽快将工作管理起来了。