作为一个每天阅览成百上千份简历的HR，来教有需求的人怎样写好一封简历~不针对应届，在职场摸爬滚打的资深人士也需要的~对个人的第一印象，不同的书写方式都有不同意义的呀~
工具/原料
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招聘网站
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Word
方法/步骤
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第一点：模板很重要，简历给HR或者部门负责人的第一印象，不同的排版方式，给人的舒适程度不同，内容相同的简历，排版方式好的简历，一方面方便阅读突出重点，让阅读的人印象深刻，一方面也会觉得简历比较专业，比较高大上，所以选择一个好的模板很重要。但是这个其实也很简单，在各大招聘网站上填写线上简历的时候都可以下载到本地，都是自带模板的，适当的调整下就可以了。千万不要用带信纸，带背景的简历！千万不要用带信纸，带背景的简历！千万不要用带信纸，带背景的简历！这种简历像是几十年前的模板了，真的打开就想关上的TAT。还有也建议不要用跟表格一样的简历，看起来像是几年前应届生的模板简历。
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第二点：解决了模板问题，那接下来就是行文规则了~正常从网上下载下来的简历都是按照：个人信息、求职意向、工作经历（从最近到最早）、学习经历（从最近到最早）、自我评价几个部分按照顺序排列的。（如果是自己制作模板，也请按照这个顺序来写，避免错杀）每段工作经历大家都会分1、2、3、4...来写，这块是按照工作重心来写，主要负责的工作写在1、2、3、4，次要的写在5、6、7，作为HR在看简历的时候，我们关注的重点被你写在工作的第7、8条，我们心里会打个问号的。如果觉得有必要，公司内部的每次调岗也可以比较明确的写出哈~
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最后一点：自我评价这边相当于一个总结，概述下自己的能力，就像个索引一样，HR一般会最后看下，看下有没有什么信息漏了看，所以这块也需要简单罗列下，或者说明下，这边就不太需要再写明事项、例子。
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