到了求职季，投了很多份简历，参加过多次面试，但是都没有得到满意的结果。也许在准备的过程中你忽略了一些细节，仔细阅读下面这篇文章，边阅读边检查，看看自己忽略了哪方面吧。
方法/步骤
在招聘网站上找工作可以省却很多时间。有选择性投职。关注自己能够胜任的职业领域，这样才会有更好的入选参加面试的机会。在投职前，不妨花点时间考虑自己想找哪一类型的工作。等待回复时，也不要停止投职。大多数求职者在入职前都会被多于15个雇主拒绝。学会从教训中总结经验，在找到合适工作前都不要停止投职。详细的求职信或简历不受青睐。应尽量把它们设计得简洁明了。简历与职位要相对应。不仅仅是求职信要这样做。你的简历也应该是编辑改造过的，因此就越有可能获得预期的职位。简历中不必涵盖所有个人经历。但可以包括全职工作的经历。着装要如同这个行业的专业人士。做自己。雇主想了解的是你本人，也就是他们期待第一天来上班的那个人。面试过程中把个人经历如同说故事一样描述也是不错的做法。让雇主了解你的一个方法就是说故事，当你在面试过程中被问问题时，转而回答为个人的特长和经历，并且自己是如何应对突发状况的。绝不说上一任老板的坏话。面试后给面试官发送感谢函致谢。成功的求职，人际关系是一个重要的因素。 大多数的工作机会仍然通过人际关系网获得，无论通过网络还是个人。所以你永远不知道谁会帮助你寻找下一份工作，除非你跟自己的人际关系网谈及你在找工作的事情。介绍信的作用非凡。介绍信很重要，因为雇主会审视它。请向你的前任上司，同事，客户，下属和供应商获取介绍信，这样将会很有用。同一个职位多次投职也无妨。额外小提示面试前把鞋子擦亮。虽然这是额外的提示，但也是对的，人事部经理的确会看你的着装。如果你没有把鞋子擦干净，用皮革或多功能清洁布也可以。从头到脚给人的感觉也很重要！
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